许多同学来跟港君吐槽

求职香港的关键字最多的就是会计、金融、咨询

可是对于这些行业的就业前景还是不够清楚

读完下面这篇文章或许对你有所帮助

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Big4

今时今天做Big4的同学不多不少都会有感份工“工时长，起薪点低，好work”，再加上网络资讯发达，让逃离这一行的人纷纷分享做auditor时的不快，大家亦似乎对做Big4渐渐失去信心。

其实有几个方面，入行前可以参考：

只要有几年的Big4实战经验，遇到公司财务相关的问题，基本上你几乎能以专家身份一一指出。

而且，Big4任职后的xitopportunitis很好。不少Big4的的同学成为CPA后，转去做VC/PE，或者入私人公司做financmanagr，或入上市公司做CFO。非正式数据显示，八成上市公司的CFO都是来自Big4背景。拿著上市公司的stockoption和稳定的高薪，曾经的煎熬都是值得的。公司上市后，又继续寻找下一间准备IPO的公司，市场对于CFO需求，绝对是有价有市。

另外，这几年融资市场的兴旺，带挈了一班做corporatfinanc的公司和律师。不少CPA或者有-3年Big4工作经验的auditors，也转投这类融资公司，由小薯蓉摇身一变成为lad住projct的Sponsors，角色来个度大逆转，真的非常吸引。人工和工时相对做Big4时候稳定，听闻每完成一单IPO，更可以分得可观的bonuss。也是很好的xitopportunitis之一。

总体来说，选择Big4作为职业起点其实是不错的选择，你学到的是一门技术，而这门技术可以帮助你长远发展。

投资银行

投行中的IBD的角色像中介，一方面满足公司的资本运作需求（包括股权债权融资，重组并购和ABS等），通过向客户收取佣金的方式来产生收入。投行当然不限于IBD，还包括Rsarch部门，SalsTrading部门等等，对于投行的工作，有以下几点可以参考：

当我们说投行/IBD的本质是中介服务，它需要服务于客户，又要为公司创造收益时，你要xpct这份工作中包括一些不怎么glamourous的工作。重点是，投行的junioranalysts有接近1/3时间在做这些不怎么glamourous的工作。例如，PPT要做得够专业，rport的format，颜色，font大小要consistnt，让一切看起来非常专业。还有，客户的需要永远排在第一，你要根据他们的需要来安排你每天可以完成的工作，时间根本由不得你掌握，这也解释了投行人为何需要长时间工作。

IBD是流动性最大，抗压性要求高。简单来说，IBDanalysts不少工作就是和律师、会计师一齐整理材料，和tammmbrs一齐写材料，顺便再做几个xclmodl。日复一日，年复一年，长时间高压的工作，难怪不少bankrs做到burnout。

IBD是投行里的frontoffic，它们的工作通过资产管理，研究服务，交易等直接产生收入。因此，这是投行的商业模式里最核心的部分，重要程度要比其他部门重要很多，入职门槛也比其他部门高。

和其他公司一样，投行也有自己的middl,backoffic,当中包括HR，riskmanagmnt，admin，financdpartmnts等等。这些offic做的工作和其他私人公司没有太大分别，很多人以为投行的HR做的是更加highnd的rcruitmnt。对，他们要招揽一些行内的精英，但这不代表他们做的工作和普通的HR有本质上的分别。更加可能发生的情况是，投行的HR拿着和私人公司不相上下的薪水，但工作量确是他们的双倍，皆因你需要配合投行不同部门的行事历，也是十分忙滚动的。

由sllsid跳去buysid并不容易。毕竟。两个行业要求的skills和mntality不同。投行（sllsid）最核心的任务是makthdalhappn，而不会去car这个dal是否真的是fairlypricd。相反，buysid并不接受这样的mntality。

了解到不少同学对投行有不切实际的幻想，虽然以上透露的信息都是在告诉你“投行和你想的不一样”，但假若你对职业选择没有太明确的偏好，毕业生选择投行作为职业起点还是不错的。

至少入职投行的好处令你感觉上能力比不是做投行的人高，夸张的甚至认为只有天才才能入职投行。好吧，表面上，你的工作时间长过人，接触HNW的机会多过人，人工高过人，一句讲晒“有钱就是任性”，所以串得起。

Consultancy

Consultingfirms通过向客户提供某一商业问题的解决方案，收取客户的咨询费来产生收入。这一类公司有以下这个特征：

和投行一样，你要将客户的需要永远排在自己要做的工作之前。只有解决了他们的需要，你才可以安心做自己的余下的工作。这类型工作EQ要求高，即使被冷言冷语，也要学会时刻笑脸迎人。

科技之进步，使得资讯透明化，客户也比以前的精明。以前靠一把口，一个proposal，藉着大公司的旗号不花太多唇舌就可以将proposalssll到给客户。现在，单凭口说的proposals没有根据，所以consultingfirms就要将如何执行，预期结果等一系列流程与数据用专业的方式呈现。noasymony!

Facbook上，你见到你的昔日同窗兴奋地宣布他将入职BCG，这一刻的他已经在云端，他有机会接触高层，做challnging的工作，拿著比你多个零的bonuss。现实是，一位做过consultingfirm的朋友和我分享他做juniorconsultant时，公司要求他fashionbrands的数据调查。他要做的就是数fashionbrands在时尚杂志上投放的广告数目，然后将这些数目整理成xcl给他的managr。然后？没有然后了。而这样的工作他做了接近年。

consultingfirm当然也有它的好处，那位朋似然做了年看似tdious的工作，但透过这样子的磨炼，他能清楚知道时尚品牌投放的广告数据，从而分析他们各自的广告策略。久而久之，那位朋友对这行业的知识和相关公司的商业营运了解深入，为他转入相关行业任职高层打好根基。

Consultants和投行的analysts的不同在于,analysts通过公司股票分析这件公司，而consultants为了要提出贴近公司管理理想的方案，他们需要深入了解公司经营的环节，将自己consultants的角色变作是公司的经营者，这两种是全然不同的分析角度。这也能解释，为什么buysid公司喜欢招聘有consulting背景的candidats，而不是通过财务去分析公司的analysts。

consultingfirm的出路相对有保证。顶级的可以转行buysid（所以如果你有志还没有来去PE/VC公司做，不妨考虑选择consultingfirm作为职业起点）。中等的可以转行公司高层，如上述（3）的那位朋友。

基金公司

属buysid，本质和VC/PE一样。只是一个穿小鞋二级市场，一个穿小鞋一级市场。

基金公司的研究部分通常更注重实际的内容，少写长篇大论的分析报告，报告亦以短和评论方式为主。

基金公司会受制于市场的短期波动，因为会为员工造成较大的短期压力。

人工高，worklifbalanc比consultingfirms好。不用服侍客户，这点已经舒服好多。

基金公司出路比较不如VC/PE，始终基金公司对于分析和研究二级市场穿小鞋性比较强，不如一级市场投资获得的技能能够transfrabl。所以大部分进入基金行业的同学，最终选择留在行业里继续工作。

CommrcialBanks

入职商业银行，部分员工要从做柜台开始，也要负责sll银行产品（例如开户口、申请信用卡、贷款等等）。如果你对sals的工作天生排斥，那最好不要考虑入商业银行。

收入来说，商业银行的起薪点并没有太大惊喜。比四大起薪高一点，但绝对比consulting，投行和基金公司低很多。虽然商业银行的起薪比四大高，但长远发展四大的朋友xitopportunitis比商业银行多。

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