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一月底的时候，面对突如其来的超长版春节假期，让在香港读书的小编在深圳一家互联网大厂开始了远程实习......慢慢恢复实地办公后，小编每天都在期待着和mentor结束“网友”关系，可以和同事开始“面基”，但紧接着的一份通知彻底打消了我这个念头实习的同学注意啦，疫情期间，列表内所包含的大学在校生暂时不允许回公司onsite办公哦……”在询问过部门leader以后，小编了解到“榜上有名”的这些高校学生只是暂时不可以onsite上班，但仍保持“远程办公”的模式，对工作考勤、工资申领或是沟通交流不会产生影响。为啥被禁止返岗工作？那么为什么这些高校的在校生会被列入清单，暂缓线下办公呢？针对港校生在内地实习的情况，主要是因为同学们尚未毕业，学校需要承担保护学生安全的责任和义务，所以即使大家最近居家不在学校范围内，学校也同样需要保护学生们的安全，因此学校可能会采取一定措施来防止学生可能因”外出”工作原因，而感染新冠病毒的可能性。部分学校会书面或口头明确是否禁止学生“外出实习实践”，以避免发生不必要的负面影响以及承担相关部门的处罚。而对于在港读书的内地同学来说，如果在香港地区工作，无论是在校内还是校外，都需要出示学生签证中的NOL(Non-ObjectionLetter)，并且必须服从香港入境事务处对非本地生同学有相关的要求。（该图来自香港中文大学）为何只有两所港校被列入“被禁名单”？该名单仅为“该大厂联系到的学校发出的通知”，并不代表你的学校就允许学生在外进行实习，所以具体的情况还是需要询问给你面试的HR。大家在面试的时候不妨也问清楚公司是否需要对接学校确认是否可以工作，以免带来不必要的麻烦。另一方面，疫情期间还是需要保持距离，大部分的企业面试都改为线上面试，目的就是在于防止大人流聚集在一起。今年许多企业以“陆续返岗”的形式复工，以保证一定的社交距离，因此现在收到offer的同学是否会被要求立即到岗，还是得具体看公司的安排。被禁止返岗工作，会对找工作有影响吗？1.确认是否可远程工作大家在各种校招平台上一定有注意到，部分岗位描述标有“可先远程实习”的字样，因此从这点看出部分公司还是会考虑到实习生的人身安全，安排远程实习，但是小编也有在论坛上看到部分可能涉及公司保密业务的岗位要求到岗实习的情况，因此offer的发放可能会涉及地区的考虑。所以大家在看JD的时候最好确定自己的岗位是否符合“远程办公”的模式，或者在面试中与面试官确认好办公模式，避免出现不符合自己意愿的情况。2.与公司确认入职时间对于现在正在申请春招/暑期实习的同学们来说，在HR面试的流程中可以与HR确认入职的时间，公司也必然会按照录取的同学的学校情况来对入职时间或是办公模式做出调整，大家一定要注意有问题要及时提出沟通，可以询问在该企业工作的学长学姐，或者拨打企业校园招聘的热线电话，主动采取措施。港校应届生会遭受“歧视”吗？受到去年社会事件的影响，网上有不少“港校毕业生就业会遭歧视”的流言。根据小编和周围同学自己找实习的经历，都比较顺利拿到面试和offer。我认为同学们完全不必担心公司会把对港校生另眼相待。前段时间，小编也查到了一份最新的广东省公务员招聘相关的“国（境）外部分知名院校范围”（公开文件），从文件中我们可以看到，港三大——香港大学、香港中文大学、香港科技大学以及香港城市大学、香港理工大学是是被划分在“优秀高校留学生”的范围里的。（该图为附件截图）其实在小编看来，好的学校背景虽是一块敲门砖，但是相关的实习经历或专业技能也是重要的加分项。今年的校招岗位在缩减吗?尽管疫情对经济造成了一定影响，但20届的春招和21届的暑期实习申请还是如期进行了。很多企业都改为了远程面试（部分企业为了看面试效果也会选择“现场面试”），所以20/21届的学子足不出户就可以投递各个大厂，完成笔面试环节。这点对于港校生来说还是非常友好的，再也不用在不同的面试地点之间来回奔波。不过由于经济不太景气，网上铺天盖地地都是“毕业即失业”的烦恼。现在大部分企业的招聘信息虽然还是以一个积极的形象吸引应届生的投递，但是也存在少数企业默默取消了SummerInternshipProgram。比如最近联想暂停招聘就引起了大家的焦虑其实小编认为，相比担忧企业的招聘人数是否在减少，我们更应该主动地去完善自己，在保证自己的健康安全和完成学业的前提下，对目标企业多做了解，机会总是会眷顾有准备的人的。每年的三到五月对我们来说都是极大的心理和生理上的挑战，保持一个积极良好的心态面对申请中的起起落落十分重要。我想，这一定是我们成长路程中一段收获最多感触的一个经历吧，无论结果如何，过程也是十分有价值的，大家加油，胜利就在前方！冲鸭！！


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